تعداد پرونده های معوقه در An Bord Pleanála به این معنی بود که نرخ حل و فصل در سال گذشته سقوط کرد و تنها یک چهارم پرونده ها در موعد مقرر حل و فصل شدند، علی رغم تزریق قابل توجه منابع به مقامات برنامه ریزی تحت محاصره.
گزارش وزارت مخارج عمومی نشان می دهد که نرخ تصمیم گیری تنها در دو سال به نصف کاهش یافته است. در سال 2021، 57 درصد از تصمیمات در مهلت قانونی 18 هفته ای صادر شد، نرخ تکمیل که به 45 درصد در سال 2022 و تنها 25 درصد در سال 2023 کاهش یافت.
گزارش عملکرد خدمات عمومی نشان می‌دهد که تعداد پرونده‌های توسعه زیرساخت‌های بزرگ پردازش شده، مانند پروژه‌های انرژی از جمله مزارع بادی، بین سال‌های 2021 تا 2022 افزایش یافته است، با 69 تصمیم زیرساخت راهبردی صادر شده در سال 2021، و 94 تصمیم صادر شده در سال 2022، اما این درصد در سال گذشته تنها به 29 کاهش یافت.
تعداد خانه هایی که مجوز دریافت کرده بودند در سال گذشته از 34177 خانه در سال 2022 به 41,225 افزایش یافت. با این حال، این رقم در سال گذشته همچنان از سال 2021 عقب تر بود که به 42,991 خانه مجوز داده شد.
هیئت برنامه ریزی در دو سال گذشته بدترین تحولات تاریخ خود را تجربه کرده است. در ژوئیه 2022، نایب رئیس سابق هیئت مدیره، پل هاید، در میان ادعاهای مربوط به مشکلات جدی مدیریت استعفا داد. آقای هاید نوامبر گذشته به دلیل عدم اعلام برخی از منافع دارایی در دوران استخدامش به تعلیق محکوم شد.
[ Paul Hyde given suspended sentence and €6,000 fine over failure to declare property interests ]
عضویت در هیئت تصمیم‌گیری سازمان از 9 عضو به تنها پنج عضو در پایان سال 2022 کاهش یافته است. در عین حال، تعداد کل کارکنان سازمان به میزان قابل توجهی کاهش یافته است که ضربه‌ای ناتوان کننده به توانایی آن در پردازش مجوزها است.
اعضای هیئت مدیره تا آوریل 2023 به 15 نفر افزایش یافت و کمی بیش از دو سال پیش به سازمان اجازه داده شد که 117 کارمند استخدام کند تا رتبه های خود را به 313 برساند. استخدام تا کنون تعداد کارکنان را به 268 نفر رسانده است که هنوز هم باقی مانده است. کمبود پرسنل
سیان اوکالاگان، سخنگوی مسکن سوسیال دموکرات، گفت که این کمبود به این معناست که خانه‌ها در سراسر جهان «در بن‌بست برنامه‌ریزی گیر کرده‌اند».
«علیرغم وعده‌ها، کمبود کارکنان در An Bord Pleanála برطرف نشده است، که منجر به افزایش تاخیر در پردازش درخواست‌ها می‌شود. سایت‌های توسعه با پتانسیل فراهم کردن هزاران خانه بی‌ضرر بیکار هستند.
در پاسخ به سؤالات، هیئت مدیره گفت که تأخیرهایی را که «در نتیجه مسائلی که سازمان را در سال 2022 تحت تأثیر قرار می دهد» به طور کامل تشخیص می دهد.
از آوریل 2023، این هیئت 15 نفره «تهاجمات قابل توجهی به عقب ماندگی خود انجام داد. هیئت مدیره در تلاش است تا این میزان را در سال 2024 به میزان قابل توجهی کاهش دهد.
ادامه استخدام بیش از 300 کارمند را در سال جاری به ارمغان خواهد آورد.