یک بازرس ارشد سابق مدارس، تصمیم به رد شکایت معلم سابق کالج تمپلئوگ را “معامله انجام شده” بین او و هیئت نمایندگی مدرسه رد کرده است.
ایمون استک، که اکنون یک مشاور مستقل آموزشی است، روز سهشنبه در کمیسیون روابط با محل کار مورد بازجویی قرار گرفت، پس از آن که وکلای معلم جنیفر کلنسی ایمیلهایی را ارسال کردند که او به بدنه مدیریت مشترک (JMB) – گروه صنعتی مدارس مذهبی – در هفتههای قبل و پس از جلسه استیناف، او در نوامبر 2022 ریاست آن را بر عهده داشت.
در شکایات قانونی، خانم کلنسی، یک معلم اسپانیایی پاره وقت، ادعا می کند که به دلیل قرار دادن نام خود در شکایت جمعی از کارکنان در مورد مدیریت مدرسه راهنمایی پسران در جنوب دوبلین، به عنوان یک افشاگر مجازات شده است.
WRC گفت که این شکایت شامل نگرانی های بهداشتی و ایمنی و از دست دادن امکانات برای کارکنان و دانش آموزان، از جمله حمله ادعایی به یک معلم و فیلمبرداری مخفیانه از “پشت” معلم دیگر بود.
جمعه گذشته، وکلای کالج Templeogue گفتند، مدیر آن، نیام کوئین، به عنوان شاهد حضور نخواهد یافت تا شواهد خانم کلنسی مبنی بر اینکه او جدول زمانی خود را برای سال تحصیلی که از سپتامبر 2022 شروع میشود، پیدا کرده است. به گونهای تغییر کرده است که او باید بعدازظهرها تدریس کند. بر خلاف قرارداد، که خانم کلنسی گفت شرط آن بود که او این کار را برای تسهیل مراقبت از کودکان انجام دهد.
خانم کلنسی به WRC گفت که خانم کوین در جلسه ای که به دنبال تغییر برنامه بود برای او “عصبانی” و “بسیار ناخوشایند” بود. خانم کلنسی افزود که مدیر بعداً بدون اینکه بگوید به چه چیزی متهم شده است، به او اخطار انضباطی داد.
هر دو موضوع بخشی از درخواست تجدیدنظر بودند که در مقابل هیئتی متشکل از یکی از اعضای اتحادیه خانم کلنسی، ASTI، دیگری توسط JMB و آقای استک به عنوان رئیس مستقل آن، درخواست تجدید نظر شد.
یک سری ایمیل بین آقای استک و یکی از مقامات هیئت حاکمه مشترک که توسط وکلای خانم کلنسی به دست آمده بود برای رسیدگی در روز سه شنبه باز بود. زمانی که آنها در تاریخ قبلی به عنوان مدرک به خانم کلنسی سپرده شدند، او این نظر را بیان کرد که آقای استک در حین شنیدن شکایت او “پوست در بازی” داشته است.
در یکی از ایمیلها، آقای استک به مسئول JMB گفت که نامهای از وکیل وقت خانم کلنسی دریافت کرده است که در آن درخواست انحلال هیئت استیناف شکایات کرده است و گفته است که «به راهنمایی واضح شما در مورد اینکه از اینجا به کجا برود نیاز دارد. به طور قانونی، به دادگاه گفته شد.
کانر داف بیال، وکیل خانم کلنسی، در بازجویی متقابل آقای استک، پرسید: «شما مدرکی مبنی بر بیطرفی و انصاف ارائه کردید. فکر می کنید خانم کلنسی وقتی آن ایمیل را خواند چه احساسی داشت؟
شاهد گفت: “برای من غیرممکن است که پاسخ دهم خانم کلنسی در آن زمان چه فکری داشت.”
آقای استک در پاسخ به سوال آقای داف که آیا ورود به این نوع مکاتبات “عمل متداول” است، گفت که این “تصادفی” خواهد بود.
آیا این نوع ایمیل باعث محبوبیت شما شده است؟ [the JMB employee]? آیا این ایمیل یک توتم است یا به این دلیل است که شما یک مشاور آموزشی بسیار محبوب هستید؟
آقای استاک گفت: “من زمینه این سوال را رد می کنم، به ویژه آخرین بخش که به من حمله می کند.”
آقای داف گفت: جواب بده.
“رابطه من و [the JMB employee]همکاری با من از طرف دو سازمان، ASTI و JMB بود، نه به دلیل محبوبیت من.» آقای استاک گفت. او بعداً اضافه کرد که JMB به دلایل عملیاتی “از هر دو طرف” با او برخورد کرده است و او معتقد است که توافقی بین ASTI و JMB برای انجام این کار وجود دارد.
او گفت که در گذشته در کنفرانس JMB به صورت “غیررسمی” با کارمند JMB ملاقات کرده است.
آقای داف همچنین به آقای استک گفت که پس از بسته شدن گروه شکایات، دوباره به افسر JMB نامه نوشت و گفت: “خبرهای خوب، همه چیز تمام شد و اکنون شسته شده است.”
در همان مرحله، وکیل گفت، پاسخ آقای استک به وکیل خانم کلنسی که خواستار توضیح درباره تصمیم هیئت بود، این بود: “من به صورت رسمی هستم، نمی توانم به شما بگویم که این تصمیم به چه معناست.”
«خب، این در چارچوب بود. آقای استک گفت: «همه خبرهای خوب» به این معنا که تمام شده است.
آقای داف به او گفت که نظر موکلش این است که شاهد “پوست در بازی” داشته است و از او خواست تا به اظهاراتش پاسخ دهد.
آقای استک گفت: “من نمی فهمم این به چه معناست.”
تحت بازجویی متقابل توسط وکیل مدرسه رزماری مالون بیال، آقای استک گفت که او یکی از گروهی از افراد مورد تایید ASTI و JMB برای ریاست شکایات معلمان و دادگاههای انضباطی است.
“آیا تا به حال ASTI استقلال شما را زیر سوال برده است؟”
“نه، تا آنجا که من می دانم نه.” به هر حال من هرگز مورد بازجویی قرار نگرفتم.» آقای استاک گفت.
ناگفته نماند، آقای استک، که این تجدید نظر مرحله چهارم عملاً یک معامله تمام شده بین شما و JMB بود، اینکه شما مستقل نبودید، که از توصیه ها، الزامات و جهت JMB پیروی کردید و این همان چیزی است که نقش شما بود و بنابراین خانم کلنسی خانم مالون گفت هیچ شانسی نداشت.
آقای استک گفت: «بله، این هم نادرست و هم ناعادلانه است.
شکایات خانم کلنسی، با ادعای تحریم، تحت قانون افشای حفاظت شده 2014، قانون ایمنی، سلامت و رفاه در محل کار 2005 مطرح شد.
مدیریت مدرسه هرگونه تخلفی را رد کرده است، خانم مالون مدعی است که فرم انتصاب مجدد بخشی از قرارداد کاری معلم نبوده است، موضوع دیگری که بحث حقوقی در رسیدگی دادگاه است.