سرویس ملی حمایت از معلولیت (NAS) گفت که در حال مذاکره با هدف تامین بودجه مورد نیاز برای افزایش دستمزدها است تا از اعتصاب کارکنان خود در روز چهارشنبه جلوگیری کند. NAS می گوید که این ادعا را به عنوان “معتبر” می پذیرد و از کارمندان ما در تلاش برای دستمزد منصفانه حمایت می کند.
حدود 50 نفر از کارکنان این سازمان در حال اعتصاب در یک مناقشه حقوق و درجه بندی هستند که به زمان ایجاد این سازمان بازمی گردد، که بیش از یک دهه پیش از هیئت اطلاعات شهروندان (CIB) جدا شد.
کارمندان می گویند زمانی که NAS به عنوان یک نهاد جداگانه ایجاد شد، شرایط، ساختار و شرایط پایین تری به آنها داده شد و از آن زمان تاکنون افزایش حقوق نداشته اند.
وکلا مشاوره و نمایندگی مستقلی برای افراد دارای معلولیت در تعامل با ارگانهای رسمی ارائه میکنند که اغلب به منظور تامین یا حمایت از حقوق یا خدمات است. NAS می گوید این اعتصاب احتمالاً تأثیر فوری بر مشتریان خواهد داشت.
در ژانویه، دادگاه کار توصیه کرد که مدیریت بودجه مورد نیاز برای افزایش دستمزد را توجیه کند. مانند تعدادی از موسسات خیریه و سازمان های غیردولتی که خدمات بهداشتی را از طرف HSE ارائه می دهند، NAS می گوید که افزایش حقوق را معتبر می شناسد اما در موقعیتی نیست که نرخ ها را بدون تعدیل بودجه خود بر این اساس بهبود بخشد.
جان کینگ، معاون دبیر کل سیپتو گفت که کارکنان فقط به این دلیل به اعتصاب رای داده اند که “راه دیگری برای اعمال فشار برای افزایش حقوق منصفانه ندارند”.
سوزی برن، کارمند NAS و کمپین Siptu، گفت که هزینه کل دستمزد و بهبود شرایط مورد نظر “صدها هزار” است، اما برای سازمان حیاتی است تا بتواند کارکنانی را که برای ارائه خدمات به آن نیاز دارد جذب و حفظ کند. برای کاربران اهمیت حیاتی دارد.
او گفت: “بار کار به طور قابل توجهی افزایش یافته است و ما کارکنان را به سازمان های دیگر از دست می دهیم که می توانند حقوق بهتری ارائه دهند.” حتی افرادی که تجربه زیادی در اینجا دارند، میتوانند در جای دیگری شغل ابتدایی پیدا کنند و وضعیت بهتری داشته باشند.» بازداشت مردم را غیرممکن میکند.»
هیچ کس در اینجا تجربه اعتصاب را ندارد، هیچ کس نمی خواهد اعتصاب کند، اما ما فکر نمی کنیم در این مرحله انتخابی داشته باشیم.»
خود NAS در بیانیهای اعلام کرد که این حمله احتمالاً باعث اختلال در خدمات میشود و تلاش میکند تا تأثیر را به حداقل برساند.
در این بیانیه آمده است: «تصمیم اعتصاب هرگز ساده گرفته نمیشود، و نشاندهنده نگرانی عمیق نیروی کار ما در مورد برابری دستمزد است. ما به عنوان یک سازمان وکالت بر حمایت از حقوق و اطمینان از برخورد عادلانه و برابر با مردم تاکید داریم و این رفتار منصفانه و عادلانه باید به کارکنان ما نیز تعمیم یابد.
«بنابراین ما اعتبار این ادعاهای پرداخت را کاملاً به رسمیت می شناسیم و از کارمندان خود در تلاش برای دستمزد منصفانه حمایت می کنیم.
از سال 2010 که شرایط پرداخت برای اولین بار تعیین شد، هیچ افزایش حقوق کارکنان و پرداخت دستمزد زندگی به کارکنان NAS وجود نداشته است. حقوق NAS توسط نهاد تأمین مالی ما، شورای اطلاع رسانی شهروندان، که بودجه خود را از وزارت حفاظت اجتماعی دریافت می کند، تعیین می شود.
این سازمان گفت که در حال مذاکره با نهاد تأمین مالی خود، CIB، برای به دست آوردن پول لازم است تا “برای تلاش برای رسیدن به یک راه حل عادلانه و دوستانه که به توصیه های دادگاه استخدام برای اطمینان از پایداری خدمات ما احترام بگذارد”.
CIB نیز به نوبه خود، بودجه خود را از وزارت حفاظت اجتماعی دریافت می کند. CIB و وزارت برای اظهار نظر تماس گرفته اند.