بعدی در حماسه فیلیپ نولان چیست؟ – ایرلندی تایمز

مرحله بعدی در اخراج جنجالی مدیر کل بنیاد علمی ایرلند (SFI) پروفسور فیلیپ نولان در حال انجام در دادگاه عالی است زیرا سازمان دولتی درگیر تلاش می کند تصمیم خود را توجیه کند.

وکلای نولان استدلال کردند که هیچ “توجیه قابل تصوری” برای اخراج او “به فاحش ترین شیوه” وجود ندارد و رویه های منصفانه رعایت نشده است.

این آژانس تحقیقاتی با بودجه دولتی در روز سه‌شنبه 28 مه اعلام کرد که پروفسور نولان دیگر مدیرکل آن نیست و سرپرست جدیدی منصوب شده است. نولان در 30 می برای جلوگیری از اخراج خود به دادگاه عالی درخواست داد و قرار است روز سه شنبه به دادگاه عالی بازگردد.

وکیل SFI در جلسه قبلی گفته بود که “تنها مبنای” برای پایان دادن به کارش مراجعه به “شرایط صریح” قرارداد کتبی خود بود. هیئت مدیره تصمیم گرفت که “در مسیر استناد به دادرسی انضباطی قرار نگیرد”.

آنها این کار را بر اساس آنچه که معتقد بودند از هم گسیختگی در روابط بین نولان و تیم مدیریت اجرایی او انجام دادند که عملکرد صحیح سازمان را – که 120 کارمند دارد و بودجه سالانه 240 میلیون یورویی دارد – تضعیف می کرد.

دو جلسه کوتاه در اواخر ماه مه جزئیات جدیدی از پنج افشای محافظت شده علیه نولان توسط چهار مدیر ارشد و یک کارمند دیگر را فاش کرد که چهار مورد از آنها در همان روز در دسامبر 2023 انجام شد.

همانطور که نولان می بیند، انتصاب او در ماه مه سال گذشته به عنوان “مدیر اجرایی تعیین شده” یک نهاد جدید که SFI و شورای تحقیقات ایرلند را گرد هم می آورد، “به منزله تایید دولت از رهبری و استراتژی من است” – و این به هیئت مدیره و کمک کرده است. مدیر اجرایی کمیته معتقد است که آنها “برکنار شده و بی اختیار شده اند.”

یک تحقیق مستقل توسط تام مالون SC در مورد اتهامات سوء رفتار نشان داد که او حاکمیت شرکتی را نقض نکرده است. او هیچ یافته‌ای مبنی بر سوء رفتار علیه خود یا اینکه رفتار او به منزله آزار و اذیت است، نگرفت. نولان بارها همه اتهامات را رد کرده و از نحوه برگزاری دادگاه انتقاد کرده است.

با این حال، تحقیقات به این نتیجه رسید که او در رابطه با دو کارمند ارشد “رفتار نامناسب” با مدیران مربوطه که در “سطح ارشد” بود، داشته است.

گزارش تحقیقی ارائه شده به گروه افشای حفاظت شده (PDG) – یک کمیته فرعی سه نفره از هیئت مدیره – می‌گوید که می‌تواند از طریق یک جلسه دادرسی انضباطی پاسخ دهد. هیئت مدیره این یافته را پذیرفت در حالی که نولان تلاش ناموفقی برای حل این مشکل از طریق میانجیگری داشت در حالی که به شدت تمام اتهامات علیه خود را رد می کرد.

آقای قاضی روری مولکاهی، در پی یک درخواست سابق، گفت که راضی است که نولان یک ادعای قوی داشته است و حکم داده است که باید به او اجازه داده شود در سمت خود باقی بماند اما از نظر فیزیکی به کار خود بازنگردد تا زمانی که او منتظر استرداد دادخواست خود باشد. دادگاه عالی که قرار است روز سه شنبه برگزار شود.

نولان در سوگندنامه خود که در دادگاه باز شد، گفت که گزارش PDG «و پذیرش فوری آن توسط هیئت مدیره بدون هیچ گونه تعاملی با من واقعاً نگران‌کننده است».

من با حسن نیت وارد این فرآیند شده بودم، اما اکنون با توجه به تحولاتی که رخ داده است، مشخص شده است که این روند بخشی از یک تلاش سازمان یافته برای خارج کردن من از SFI است.”

به طور خاص، بازپرس از بازجویی از شهود مشاوران مزارس و پرستا که شاهد تعاملات متعدد بین او و کمیته اجرایی بودند، خودداری کرد. او دومی را به عنوان مربی اجرایی استخدام کرده بود تا از تیم در یافتن راهی برای همکاری بهتر با یکدیگر حمایت کند.

نشت ها

نولان اشاره کرد که معتقد است این اسناد توسط شخصی در SFI فاش شده است، و اشاره کرد که پوشش رسانه‌ای به اتهامات سوء رفتار با «سطح فوق‌العاده‌ای از جزئیات است که فقط می‌تواند توسط شخصی ارائه شود که گزارش تحقیقات را دیده یا در اختیار داشته است. / یا گزارش PDG که محدود به اعضای هیئت مدیره و گزارشگران بود [who made protected disclosures against him]”.

او گفت: «به طور مداوم به مرخصی استعلاجی با استفاده از گیومه اشاره می شد که گویی به ماهیت واقعی بیماری من تهمت زده می شد. پاسخ SFI به پوشش رسانه ای در مورد معاون مدیر کل بود [Dr Ciaran Seoighe] برای ارسال ایمیل به کارکنان… که به هیچ وجه به نقض جدی محرمانگی در هنگام افشای گزارش رسیدگی نمی‌کند، و همچنین هدف از این ایمیل محافظت از نام خوب و شهرت حرفه‌ای من نیست.

نامه اخراج

نامه اخراج نولان از پروفسور پیتر کلینچ، رئیس هیئت مدیره، اواخر 27 مه پس از جلسه هیئت مدیره که در آن شرکت نکرد برای او ایمیل شد. او پیامدهای گزارش تحقیق و یافته های PDG را مورد بحث قرار داد.

در این نامه که برای دادگاه مفتوح است، آمده است که هیئت مدیره “نگرانی شدید خود را در مورد فعالیت در حال انجام این بنیاد تکرار کرده است” و افزوده است که ” [their] بر این باور است که در حال حاضر تهدیدی از جدی ترین نوع برای اجرای اساسی مسئولیت های قانونی او وجود دارد».

خاطرنشان می‌شود که «هیچ یافته‌ای مبنی بر بدرفتاری علیه شما یا نقض حاکمیت شرکتی خوب وجود ندارد، اما PDG شروع به رسیدگی انضباطی علیه شما را در رابطه با موارد رفتار نامناسب موجود در گزارش تحقیق توصیه کرده است. در مورد تو قبول نمیکنی».

کلینچ اضافه کرد که هیئت مدیره باید بررسی کند که آیا به نفع SFI است که “پیگیری این موضوع و جنجال هایی که ایجاد کرده است، از جمله از دست دادن اعتماد در سطح اجرایی، که تهدیدی آشکار برای توانایی بنیاد برای انجام وظایف قانونی خود است. “

هیئت مدیره به این نتیجه رسید که “شروع رسیدگی انضباطی بر اساس گزارش PDG نه به نفع بنیاد است و نه به نفع شما، اما نمی تواند از هم گسیختگی روابط بین شما و کمیته اجرایی چشم پوشی کند.” مدیریت SFI “به طور موثر عمل نمی کند” و نمی تواند اجازه دهد این وضعیت ادامه یابد.

در این نامه آمده است: «موضع شما برای رد برخی از یافته‌های گزارش تحقیق مورد توجه قرار گرفته است، اما هیئت مدیره با تأسف تصمیم گرفته است که فسخ قرارداد کاری شما … مسیر مناسبی است».

رئیس گفت که SFI با دانشگاه مینوث در مورد خاتمه قرارداد اعزام تماس خواهد گرفت، اما نولان “ممکن است بخواهد قبل از موعد به آنها اطلاع دهد که شما برمی گردید.” نولان یک موقعیت تحقیقاتی دائمی در دانشگاه دارد که به او اجازه بازگشت به آنجا را می دهد. پس از شروع کار آکادمیک خود در UCD، قبل از انتقال به ریاست SFI، رئیس MU شد.

بعد چه اتفاقی می افتد

در یک نقطه، نولان گفت که به دلیل نحوه کنار گذاشته شدنش توسط هیئت مدیره و از هیئت مدیره، او احساس “ترس قابل درک از این داشت که هر فرآیند انضباطی برای من آلوده، جانبدارانه، از پیش تعیین شده و غیرمنصفانه باشد.”

وی در سوگندنامه خود گفت: “این امر اجتناب ناپذیر است که اگر SFI مجاز به پایان کار من باشد، من به عنوان مدیر اجرایی منتخب تحقیقات ایرلند ابقا نخواهم شد و سپس به سمت جدید منصوب نخواهم شد.”

با این حال، او در نظر گرفت که این دلیل معتبر یا قابل توجهی برای عدم توانایی او برای بازگشت به شغل خود “و ادامه انجام آن در انتظار ادغام در Research Ireland” نیست.

او گفت که SFI و جامعه تحقیقاتی که به آن خدمات می دهد “در صورت تاخیر یا توقف ادغام به شدت آسیب خواهند دید.” هرچه من به عنوان شایسته ترین فرد برای پست مدیرکل بیکار باشم، سازمان و سیستم تحقیقاتی بیشتر متضرر می شوند.»

قابل درک است که دولت می خواهد ادغام، یک حرکت استراتژیک حیاتی برای بهبود توسعه اقتصادی و رقابت آتی ایرلند، ادامه یابد.

سخنگوی وزیر آموزش عالی و بیشتر، تحقیقات، نوآوری و علم، پاتریک اودونوان گفت که قانون تأسیس پژوهشی ایرلند “در حال تکمیل فرآیندهای قانونی ضروری Oireachtas” است.

زمانی برای ایجاد آژانس جدید توسط وزیر از طریق قوانین ثانویه پس از تصویب قانون اولیه تعیین می شود. اظهار نظر در مورد ترتیبات احتمالی آینده در این مرحله مناسب نیست.”

او از گفتن اینکه آیا نولان هنوز به عنوان مدیرعامل آژانس جدید معرفی شده است خودداری کرد.